“四到位”促招工稳工

2018年7月9日

今年以来,江西省遂川县人社局通过创新招工宣传方式、落实招工责任和优化用工服务,共为40余家园区企业招工3800多人,基本满足了企业发展之需,企业用工保持稳定。

宣传引导到位。采取全方位立体式的用工宣传,重点宣传我县促进园区就业的系列招工稳工政策及40余家用工单位招聘信息,方便求职者挑选。搭建招工平台,成功组织2015年工业园区用工招聘大会和重点企业专场招聘会,积极引导城乡富余劳动力到园区企业、就近就地转移就业。

落实政策到位。积极落实县委县政府出台的系列招工稳工新政,为园区务工员工提供租房补贴、购房补贴、社保补贴、小额贷款贴息和就近安排子女就学等优惠政策,紧贴园区务工人员的实际需求,解决员工实际困难,使得园区务工人员进得来、稳得住。

现身说法到位。原来企业自主招工大多冷冷清清、无人问津,主要依赖政府推动,帮扶单位支持。但是,随着园区企业生产经营逐步走上正轨,一些企业通过以“老带新”的方式,以工招工、以工带工、以工引工,通过老员工向新员工介绍企业用工情况和良好发展前景,以及老员工的亲身体验和现身说法,吸纳和带动一批新员工进入企业务工。

人文关怀到位。积极引导企业增强人性化用工观念,充分体现人文关怀,实行感情留人、待遇留人,从根本上解决企业“招工难”、“稳工难”的问题,有些企业还积极为员工畅通晋升渠道,调动员工的积极性。